精英惹是非，怎么办.

【作者简介】

　　《哈佛商业评论》编辑团队：
　　朱利娅·柯比(Julia Kirby)：《哈佛商业评论》高级编辑。
　　尼克·G．卡尔(Nick G．Carr)：《哈佛商业评论》前执行主编。
　　苏茜·韦劳佛(Suzy Wetlaufer)：《哈佛商业评论》前总编辑。
　　萨拉·克利夫(Sarah Cliffe)：《哈佛商业评论》执行主编。
　　戈登·阿德勒(Gordon Adler)：瑞士洛桑管理发展国际学院(International Institute for Management Development，IMD)的资深撰稿人，也是小说家兼沟通顾问，同时还管理着一家国际学院。
　　艾琳·罗奇(Eileen Roche)：《哈佛商业评论》副主编。
　　约翰·凯斯(John Case)：《开放式管理》(Open-book Management)及《开放式体验》(Open-book Experience)等书的作者。《哈佛商业评论》1997年3—4月刊刊登了他的一篇名为“公开报表”(Opening the Books)的文章。


【内容提要】

　　《精英惹是非，怎么办?》一书的主题是：当一个优秀员工惹出很多是非时，作为他的领导，你该怎么办?
　　◆不堪重压的高级副总裁大发脾气，在餐厅愤怒地朝同事扔盘子……
　　◆使公司起死回生、不断铸就辉煌的首席执行官绯闻不断……
　　◆公司最杰出的营销人员恃强凌弱、咄咄逼人，打击同事的自信心，而其主管无法与之沟通……
　　◆研发部经理能自己不断推出新产品，却不懂管理，使下属怨声载道，团队气氛紧张，士气低落……
　　◆绩效一流的工程师是个独行侠，且行为诡异，造成同事们的恐慌……
　　◆薪酬秘密被离职员工曝光了，公司上下对薪酬的不公平性议论纷纷……